Blogguppgift 3: Jämställdhet i Sverige
Det är faktiskt sant att Sverige är ett föregångs land inom jämställdhet. Detta kan inte förnekas, men problemet kvarstår att kvinnor fortfarande tjänar mindre för lika arbete. Detta är självklart ett problem, men tyvärr har jag ingen ultimat lösning på problemet. Om inställningen om att alla människor, kvinna som man, faktiskt är personer oavsett kön lärs ut från ett tillräckligt tidigt stadium kanske en del av problemet kan förminskas. Men detta är rena spekulationer och ingenting jag har något vetenskapligt eller statistiskt belägg för. Ett annat problem är att chefspositionerna fortfarande är till största delen dominerade av män. Jag misstänker att en anledning till detta är att män oftare uppfattas som mer auktoritära och starka. Kanske stämmer denna fördom in i en del fall (i alla fall fysiskt), men som jag tidigare har hävdat tror jag att det ligger mer i själva personligheten. Men är detta då ett verkligt problem? Kanske det... Men ärligt talat så bryr jag mig inte särskilt mycket om ledaren är man eller kvinna så länge personen är kompetent, vilket är det allra viktigaste. Hur man ska lösa detta har jag inga svar på, om det var så enkelt hade vi nog inte haft detta problem i vårt samhälle idag.
När man säger att Sverige är det mest jämställda landet så tror jag man att man ser detta utifrån att svenska kvinnor tjänar relativt mycket i förhållande till männen. Enligt UNDPs GDI undersökning 2005 tjänade svenska män igenomsnitt runt 36 000$ per år, mot kvinnornas ca 29 000$. Även om det finns en viss klyfta här är den inte alls så stor som i t.ex. Danmark. Däremot så tjänar svenska kvinnor inte mest, utan ligger på andra plats efter norska kvinnor. Däremot är löneskillnaderna mellan norska kvinnor och män mycket större än mellan svenska kvinnor och män.
